為什麼幽默的人總是特別有魅力?4 種幽默類型與培養方法,讓你的幽默拿捏得剛剛好!
你有沒有這樣的朋友呢
有他在的地方總是很快樂、放鬆
他不怕被大家開玩笑、吐槽
一起遇到倒霉事,他也能笑笑化解
你會用「搞笑」,還是「幽默」來形容這位朋友呢?
搞笑和幽默有什麼不同?
最直接的區分方式是:搞笑比較像一種「表演技巧」,幽默比較像一個人的「思考彈性」。
搞笑在意的是「結果」:這個梗有沒有讓大家笑出來;
幽默在意的則是「當下」:我能不能讀懂現在的氣氛,找到一個讓彼此都更舒服的角度。
也因此可以說,幽默是搞笑的升級版。
它不只追求笑聲,更包含了讀懂場合、轉換視角、照顧到他人感受的能力。
一個有幽默感的人,就算不刻意搞笑,也能讓相處變得自然。
為什麼幽默感值得培養?
幽默感不只是社交技巧,更是一種能照顧到自己與他人的生活態度。它至少帶來 3 個好處:
1. 讓你更容易被靠近。 懂得主動破冰、懂得「接球」回應別人的話,會自然散發出「相處起來沒壓力」的特質,別人更願意靠近你。
2. 幫你不被壞事壓垮。 幽默感能幫你消化掉壞事帶來的衝擊——注意,這不是「假裝沒事」,而是不鑽牛角尖、能用更放鬆的心態往前看。
3. 讓你對自己更有信心。 當你能用幽默接受事情的不完美,就不再需要靠「我沒有缺點」來證明自己。
幽默感的一體兩面:你能拿捏開玩笑的尺度和界線嗎?
雖然在人際關係中,「幽默感」是一套能夠吸引目光、創造良好印象,非常重要的軟實力。
一個富有幽默感的人,不僅能自信地應對各種突發狀況,也能在適當的時機舒緩緊張的氣氛、凝聚團隊意識、帶給客戶良好的印象,為你的工作表現大大加分!
然而,若是幽默感的運用沒有拿捏得當,也容易被認為是一種輕浮、沒禮貌的表現。
那麼,我們究竟該如何掌握拿捏幽默感的訣竅呢?
幽默的 4 種類型
根據以霍根幽默風格問卷(HSQ)為基礎的研究模型,將幽默分成了 4 種不同類型。
每一種用得恰到好處都能加分,但一旦過頭,反而會帶來反效果。
重點不是哪一種「最好」,而是用在對的時機、對的對象。
1. 親和型幽默
用對:友善破冰、活絡氣氛,是最安全、幾乎不會出錯的一種。適合用在初次見面、需要拉近距離的場合。
用過頭:表演慾太強、急著逗大家笑,反而讓人 get 不到笑點,場面更尷尬。
2. 攻擊型幽默
用對:熟人之間「互損」的默契,建立在彼此信任的基礎上,能讓關係更親近。
用過頭:容易冒犯他人、引發衝突。尤其是對不熟的人,或在公開場合,攻擊型幽默的風險最高。
3. 自我提升型幽默
用對:用輕鬆的角度看待自己的處境,巧妙化解尷尬,幫自己在壓力下保持彈性。
用過頭:變成一種逃避或輕浮,凡事都用玩笑帶過,不願意誠實面對問題、自我檢討。
4. 自我貶抑型幽默
用對:適度揭露自己的弱點,讓人覺得親切、好親近,能有效拉近關係的距離。
用過頭:過度貶低自己,久了會形成自卑感,也可能降低別人對你的信任。
小心別讓玩笑過頭了!
最後,在揣摩如何善用幽默感的同時,也要謹記「恰到好處」的道理,任何的幽默、玩笑一旦不小心過度了,就會造成反效果,讓人覺得既不好笑又失禮,也對你留下負面的印象。
因此,在要說出口之前,建議還是先思考過對方的底線和地雷,千萬不要因為一時衝動而造成無法挽救的局面!
3 個方法培養你的幽默感
幽默感不是天生才有,而是可以練習的思考方式。如果你覺得自己最近變得太緊繃、笑點越來越高,可以從這 3 件事開始:
1. 和幽默的人多相處,建立你的「幽默資料庫」
想要在適當的時機點完美發揮幽默感,感染周遭的人並不容易。
許多以幽默維生的搞笑藝人,往往需要多年的歷練和準備,才能漸漸抓到幽默的精隨,懂得在最完美的時機點,丟出神來一筆的話語或故事,逗得他人哈哈大笑。
幽默很大一部分是「看事情的角度」,而這種角度是會傳染的。多和幽默的人相處、也可以多閱讀書籍、多觀摩其他幽默大師們的影視作品,你會不知不覺學會他們轉換視角的方式。
2. 保留沒有目的的放鬆,讓生活產生故事
幽默感需要生活有餘裕,因為一個人如果長期緊繃、被任務塞滿,很難有空間冒出有趣的念頭。刻意留一些「沒有目的」的放鬆時間,你會更有機會遇到有趣的生活故事。
同時你也可以和身邊的朋友練習分享,可以善用說故事吸睛的技巧,包含「氣氛營造」、「保留懸念」、「製造反差感」都是讓你的分享精采度就會大幅上升的技巧喔!
3. 對生活的小事多看一眼
很多有趣、荒謬的點子,都來自對生活的觀察。想要成為一個幽默的人,可以從日常生活中的「素材蒐集」開始。
試著對日常的小細節多看一眼、多想一下,把生活中觀察到有趣的人、事、物記錄下來,等到時機成熟,就能從中挑選適合的內容派上用場!
結語
幽默不是要你變成最好笑的那個人,而是一種讓自己和身邊人都更輕鬆的生活態度。
它能讓你更好親近、更不容易被壞事擊倒,也更能接受不完美的自己。
從今天開始,試著多觀察生活、多和幽默的人相處、給自己一點放鬆的餘裕。
你會發現,幽默感其實一直都在,只是需要被重新喚醒。
2. Insperity, Humor in the workplace: what’s funny, what’s not. Retrieved from https://www.insperity.com/blog/professionalism-in-the-workplace/(2022/3/15)
3. 山本昌哉(2020)。智商前2%的天才都在使用, OK YES點頭率超高: 最強人心操控心理學。新北市:方舟文化。
4. 魯皓平(2017)。覺得自己好木訥?幽默風趣的人都有這11種特質。檢自https://www.gvm.com.tw/article/37238(2022/3/15)